Le pouvoir des sciences du comportement

Menez-vous les batailles d'aujourd'hui avec les stratégies d'hier ?

En combinant une méthodologie unique de collecte de données, une analyse psychologique et une technologie d'IA de pointe, nous fournissons à nos clients une analyse innovante des modèles de comportement, des interactions et des sentiments qui seront déterminants lors de l'audience et de la délibération de l'affaire.

Afin d'aider les avocats à se préparer aux futures soumissions et présentations, cette combinaison innovante de recherche comportementale et de technologie identifie les facteurs humains critiques au-delà de l'analyse juridique traditionnelle : les modèles de prise de décision des arbitres, les indicateurs de persuasion des avocats, la dynamique de réception des preuves, l'évaluation de la crédibilité des témoins et les facteurs psychologiques sous-jacents susceptibles d'influencer les décisions finales du tribunal.

Apprendre à l'avance

L'utilisation de la recherche comportementale pour développer et tester l'efficacité des efforts de communication persuasive n'est pas nouvelle. Elle est utilisée depuis des décennies et est considérée comme essentielle lorsque la précision des prédictions détermine le succès ou l'échec d'un projet :

Marketing et publicité auprès des consommateurs

Campagnes politiques

Litiges menés par des avocats plaidants

TESTER LES RÉACTIONS DU PUBLIC AUX FILMS ET AUX PRODUCTIONS TÉLÉVISÉES DES STUDIOS HOLLYWOODIENS

PRÉDIRE LA PROBABILITÉ D'ÉVÉNEMENTS FUTURS (PAR L'OTAN ET LA NASA)

Lorsque les enjeux sont importants, pouvez-vous compter sur les réactions instinctives de vos avocats, les arbitrages fictifs, la sagesse conventionnelle et la pensée traditionnelle ?

Évaluation de cas Research™

Dimensions comportementales et stratégiques de votre cas

Notre Recherche sur l'évaluation des cas™ fournit une analyse rigoureuse qui va bien au-delà de l'examen juridique traditionnel. Nous commençons par un examen exhaustif des pièces du dossier - plaidoiries, preuves, témoignages, droit applicable et dommages potentiels - afin de développer une compréhension complète du litige. En nous appuyant sur notre expertise en matière d'arbitrage, de science du comportement et de recherche sur la prise de décision, nous concevons des études empiriques pour mesurer la façon dont nos tribunaux arbitraux sont susceptibles de réagir à la fois émotionnellement et cognitivement à votre affaire

Nous analysons non seulement la manière dont les arbitres évaluent les questions juridiques de l'affaire, mais aussi leurs sentiments et leurs réactions psychologiques face aux faits, aux arguments et aux stratégies de présentation utilisés par les avocats. Cette approche nous permet d'évaluer les résultats et les sentences potentielles et aboutit à une évaluation systématique des forces et des faiblesses de votre dossier, ainsi que de l'approche stratégique optimale.

ASL Transcript Analysis™

Décoder la psychologie du tribunal en temps réel

En utilisant notre ASL Transcript Analysis™ nous décodons la psychologie de l'arbitre grâce à l'analyse psycho-linguistique des transcriptions d'audiences - en mesurant les schémas de questionnement, les marqueurs d'incertitude et l'engagement cognitif pour révéler quels arguments résonnent, où sont les doutes, et comment ajuster la stratégie pour un impact maximal.

Cette technologie unique combine une analyse psychologique et sociologique sophistiquée avec une science de l'IA de pointe, offrant un niveau sans précédent d'intelligence comportementale qui va bien au-delà de l'analyse juridique traditionnelle. Elle fournit aux avocats des renseignements et des informations exploitables pour la prise de décisions stratégiques lors de la préparation des plaidoiries ou des mémoires postérieurs à l'audience, transformant des mots sur une page en informations psychologiques. Il montre ce que le tribunal pense vraiment.

Witness Effectiveness Research™ (Recherche sur l'efficacité des témoins)

Mesurer la crédibilité et l'impact persuasif

Tous les témoignages n'ont pas le même poids. Nous analysons l'efficacité des témoins à l'aide de la science du comportement afin de déterminer comment les arbitres réagissent aux témoignages.

Notre Témoin Effectiveness Research™ combine l'analyse psychologique et l'intelligence artificielle pour évaluer cinq dimensions : Crédibilité (sympathie, fiabilité, connaissances), Confiance (articulation, sang-froid, domination), Efficacité (clarté de la communication), Communication non verbale (langage corporel, présence), et Sang-froid (contrôle émotionnel lors d'un contre-interrogatoire).

Ces informations permettent aux avocats d'optimiser la sélection des témoins, d'ajuster les stratégies d'interrogatoire et de prendre des décisions éclairées sur les témoins à présenter.

PROCESSUS D'ÉVALUATION DU PLAIDOYER™

MESURER LA CRÉDIBILITÉ ET L'IMPACT PERSUASIF

Tous les avocats ne sont pas d'excellents avocats. Nous analysons leur efficacité par le biais d'un processus confidentiel utilisant les réactions en direct d'arbitres, de spécialistes de la communication et de communicateurs expérimentés. Cela permet d'obtenir une véritable évaluation de leurs compétences et de rechercher des formations complémentaires pour compléter leurs capacités à fournir le service que les clients voudront conserver.

Expertise : Notre personnel

Notre équipe d'experts en sciences du comportement a obtenu des diplômes de haut niveau dans les domaines suivants psychologie sociale et de l'affect, sociologie, sciences de la communication, neurosciences, analyse de données et IA d'institutions telles qu'Oxford, Cambridge et des universités de premier plan aux États-Unis. Cette expertise multidisciplinaire nous permet d'appliquer une méthodologie scientifique rigoureuse à la dynamique humaine complexe de l'arbitrage international, et de fournir des informations qui transforment la manière dont nos clients abordent leurs litiges les plus importants.

Vos adversaires peuvent encore se fier à leur intuition et à leur expérience. Mais pouvez-vous vous permettre de rivaliser avec des adversaires qui ne le font pas ?